最新動態(tài)
聚焦最新華星動態(tài)
Focus on the latest Huaxing news
首頁  >  新聞中心  >  最新動態(tài)
華星控股2025經(jīng)濟(jì)工作年會暨表彰頒獎典禮
時間:2025.01.26 字號

效益與客戶

  效率與交付

華星控股2025經(jīng)濟(jì)工作年會

。


     2025年1月25日,華星控股在總部成功舉辦2025經(jīng)濟(jì)工作年會暨表彰表彰頒獎典禮。此次盛會不僅是對公司過去一年成就的一次盛大慶祝,更是對未來發(fā)展規(guī)劃的重要部署。



開幕致辭


大會由運營中心副總張德榮主持。在簡短而有力的開場詞中,張總強調(diào)了此次大會的重要性,指出這是華星控股邁向新高度的關(guān)鍵一步。他希望通過這次大會,全體成員能夠更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起,為實現(xiàn)公司宏偉目標(biāo)共同努力。







年度規(guī)劃報告


 隨后,各子公司負(fù)責(zé)人依次上臺,分享了各自的年度規(guī)劃報告。華星控股總裁李金良首先發(fā)言,他詳細(xì)介紹了集團(tuán)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并提出了2025年的主要發(fā)展目標(biāo)。







  

接著,華星重工總經(jīng)理王茂強、華星科技吳維淼、華星精密林健、華星動力趙建奎、礦山板塊尹升、金辰汽配高會芹以及墨西哥機械黃存法通過線上分別匯報了各自部門的年度規(guī)劃和發(fā)展愿景。這些報告不僅展示了各子公司在過去一年中的成就,也明確了未來的工作重點和發(fā)展方向。



  特別值得一提的是,墨西哥機械分公司由于地域和時差原因,通過視頻連線的方式進(jìn)行了匯報。黃存法詳細(xì)介紹了墨西哥機械在2024年的經(jīng)營情況和未來的發(fā)展計劃,強調(diào)了公司在海外市場取得的顯著進(jìn)展。他還特別提到,墨西哥工廠的建設(shè)已經(jīng)逐步完善,系統(tǒng)也在不斷優(yōu)化,產(chǎn)能逐漸加大,為華星事業(yè)添磚加瓦。他表示將繼續(xù)努力提升市場份額和技術(shù)實力,進(jìn)一步鞏固華星在全球市場上的領(lǐng)先地位。


目標(biāo)責(zé)任書簽署儀式

在年度規(guī)劃報告之后,大會進(jìn)入了目標(biāo)責(zé)任書簽署儀式。華星控股總裁李金良與各子公司負(fù)責(zé)人逐一簽訂了經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書,明確了新一年度的工作目標(biāo)和責(zé)任分工。這一環(huán)節(jié)不僅增強了各部門的責(zé)任感,也為公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。






 表彰頒獎典禮 

大會的高潮部分是年度表彰頒獎典禮。華星控股對在過去一年中表現(xiàn)突出的集體和個人給予了高度認(rèn)可和獎勵。獲獎名單包括:

集團(tuán)級先進(jìn)集體獎:授予重工油箱車間等3個集體;

集團(tuán)級先進(jìn)班組獎:授予重工礦機車架班組等12個班組;

集團(tuán)級優(yōu)秀管理者稱號:授予孫玉靜等9人;

集團(tuán)級優(yōu)秀員工稱號:授予劉凱等26人;

公司級先進(jìn)集體獎:授予重工財務(wù)部等7個集體;

公司級先進(jìn)班組獎:授予重工挖二機加班組等8個班組;

公司級優(yōu)秀管理者稱號:授予李玉潔等14人;

公司級優(yōu)秀員工稱號:授予崔曉麗等156人。

這些獎項不僅是對他們過去一年努力的認(rèn)可,更是對未來工作的激勵。



                                                               集團(tuán)級優(yōu)秀管理者代表發(fā)言

  在頒獎之后,集團(tuán)級優(yōu)秀管理者代表付偉上臺發(fā)言。付偉表示,感謝公司給予的信任和支持,同時也表達(dá)了對公司未來的信心。他提到,在過去的一年里,團(tuán)隊克服了許多困難,取得了一些顯著的成績,這離不開每一位成員的努力和奉獻(xiàn)。他還分享了自己在管理過程中的一些心得和體會,強調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性,并鼓勵大家在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揚這種精神,共同為實現(xiàn)華星的理想而努力。


集團(tuán)級優(yōu)秀員工代表發(fā)言


緊接著,集團(tuán)級優(yōu)秀員工代表劉凱也上臺發(fā)言。劉凱分享了自己在華星的成長經(jīng)歷,從初入職場時的懵懂到現(xiàn)在的成熟穩(wěn)重,每一步都離不開公司的培養(yǎng)和支持。他特別提到了公司提供的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展通道,讓他能夠在工作中不斷提升自我。劉凱還表達(dá)了對公司未來發(fā)展的美好祝愿,呼吁全體員工繼續(xù)保持積極進(jìn)取的態(tài)度,攜手共進(jìn),為華星的美好明天貢獻(xiàn)力量。




華星控股30周年共同成長獎

  在本次華星控股2025經(jīng)濟(jì)工作年會暨2024年度表彰大會上,特別設(shè)立了一個具有深遠(yuǎn)意義的獎項——“華星控股30周年共同成長獎”。這個獎項旨在表彰那些自公司成立以來,始終與華星同舟共濟(jì)、共同成長的員工。他們不僅是華星發(fā)展的見證者,更是推動公司不斷前進(jìn)的重要力量。

  “華星控股30周年共同成長獎”代表著獲獎?wù)咭呀?jīng)陪伴華星走過了整整30個春秋。這30年來,他們經(jīng)歷了公司的初創(chuàng)期、成長期、擴張期和變革期,見證了無數(shù)的挑戰(zhàn)與機遇,同時也為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的智慧和汗水。這個獎項不僅是對他們個人成就的認(rèn)可,更是對他們忠誠與奉獻(xiàn)精神的高度贊揚。

  今年,恭喜葛祥波和傅曉海兩位同事達(dá)成成就,獲此殊榮,他們的故事令人動容,也激勵著每一位華星人繼續(xù)前行。


董事長總結(jié)講話

 華星控股董事長付彬在大會上發(fā)表了歷時一個小時的總結(jié)講話。付董全面回顧了2024年的成績,提出了對2025年的期望,并強調(diào)了公司未來發(fā)展的重點方向。他指出,華星控股將繼續(xù)致力于提升員工的文化水平,建立集團(tuán)化、規(guī)范化、體系化的管理模式。同時,付董還強調(diào)了打造國際化華星的重要性,提出要培養(yǎng)更多具備國際視野的人才,以應(yīng)對日益激烈的市場競爭。對于2025年,付董提出了具體要求,明確了公司未來發(fā)展的方向和目標(biāo)。

付董強調(diào),實現(xiàn)“華星理想”需要每一位華星人的共同努力。他呼吁全體員工在新的一年里,繼續(xù)保持高昂的工作熱情,不斷提升自身素質(zhì),為實現(xiàn)華星的理想目標(biāo)而努力奮斗。對于2025年,付董提出了具體要求,明確了公司未來發(fā)展的方向和目標(biāo)。

通過這次大會,華星控股向外界展示了其強大的企業(yè)文化和團(tuán)隊凝聚力,同時也彰顯了公司不斷追求卓越的決心和信心。我們期待著華星控股在未來取得更加輝煌的成績!

心懷華星理想 

實現(xiàn)理想的華星!




 E N D